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裴子明:勇于挑战 务求必成

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發布時間:2017-08-12 來源:陽光集團
文/凡露

用“勇于挑战 务求必成”来评价2015年度集团优秀管理者裴子明的工作,可能是再恰当不过的了。

作爲年度優秀管理者,他的推薦評語寫著:“對于任何事情,都能找出答案,他的思考別出心裁,即使面對相同的狀況也能用新的方法去完成,簡單+勤奮是他管理的核心理念,他做事簡單利落直達目標,勤奮是他的團隊執行力的最重要的因素……”。幾乎同時,他所在太原順寶行推薦他爲《陽光風采》“人物”板塊訪談對象,推薦理由:“愛崗敬業、嚴謹專注,認真負責,把公司事當自己的事,爲人善良正直、對待同事真誠溫暖,樂于助人”。

把這兩段評語合在一起,裴子明在別人眼裏應該是個做事可靠、做人可信的人!帶著疑問和期待,在一個風和日麗的午後,伴著初春暖暖的陽光,我們走進了順寶行二樓會客室。三十歲上下,高高的個子,斯文的眼鏡下,一雙眼睛炯炯有神,特別在說話的時候,露出堅定的表情,一看就知道是個精明、幹練的年輕人。由于此前因工作有過些接觸,采訪變得簡單直接。

第一次聽到別人的評價,裴子明還略有些遲疑。“我只是做了應該做的事情而已。我想法特別簡單,就是把事情做好,我平時經常給我自己團隊洗腦,要對自己範圍內的事負責到底,我這個人不太喜歡給別人找麻煩。再有就是,我覺得做人如水,做事如山,就是做人簡單一點,做事要堅定不移”。

裴子明2008年從首都師範大學傳播學專業畢業,並報考了中國科學院人文學院研究生,在等待考研分數的那段時間裏,他想反正也沒什麽事做,不如先去找個工作吧,這樣他找到了一家專業做奔馳官方活動策劃的公司。後來雖然11分之差沒能繼續學業,但也正是有了這段職業經曆,裴子明開始了他的汽車人生,在這家公司裴子明負責奔馳品牌的活動策劃,兩年後他回到太原發展,應聘進入順寶行總部任市場經理,期間工作內容隨著市場變化也在調整,但他一如既往在市場經理崗位一幹就是六年。

在他負責順寶行總部和太原店市場部工作的幾年裏,經他處理的公關事件、接手的重大活動事項,沒有出現過任何的負面影響或失誤。現在裴子明的職務是太原店市場部經理,部門人員配置是1+4,也就是1個經理配4個員工,分別負責對外的廣宣、內勤審計、公關和客戶體驗。“這麽設置團隊其實是有用意的,每個人一塊核心工作,有人能替代,你做完了、做好了,你自己會有很強的成就感,也是自我升華的過程”。

5個人的團隊每個星期肯定要做一次市場活動,有時候還要做一些售後活動,平均一個月的活動就有4到6次,加上廠家現在很少會給方向性的東西,也沒有找活動公司合作,完全是自己從活動策劃、設計、實施組織、媒體發布跟蹤、效果評估等等一路做下來,這過程中還需要各種各樣的細節和內容准備,每場活動就是一次“大考”。裴子明他們清楚,作爲市場部部門工作重點就是要搶人氣,別人做你不做,他的生意就比你多,你不但要看著你自己的店,你還要看整個的戰場,這個山頭不能被“敵人”拿去了,而且重要的是你還不光得對寶馬同類店,所有同檔次品牌的車你也都得考慮。

對于自己的工作,裴子明定位很清晰,說他是技術型管理者,說白了就是做好業務,當然他對自己也挺有信心的,因爲他曾“打跑了隔壁店好幾個市場經理”。裴子明說的隔壁店就是順寶行的競爭對手,不管是調侃也好,還是人家主觀退出也罷,在他們努力下,順寶行市場先行,掌握機會,主動出擊,不給對手喘息機會,壓倒性地占領市場高點才是最重要的。

采访时裴子明多次谈到他的顺宝行启蒙导师,也是他最崇拜的领导郑晓飞。郑总以前在太原顺宝行办公时,每天中午吃完饭以后,会在二层平台这个地方,看客流,看客户的情况,“感觉像俯视芸芸众生一样,研究客户的动线,如果有那不合适他会叫我去商讨,怎么能把生意做好”。郑总会讲故事、能引经据典,而且从来不打草稿,感觉这个学识是融进他血液里面的,有心且善于总结的裴子明把郑总平时讲的话整理下来, “‘人能看多远就能走多远’,我现在正朝那个方向努力,郑总就是我希望能企及的高度”。

顺宝行实行的是部门经理负责制,工作中总会遇到各种各样的困难和问题,无论遇到什么问题,公司会和大家一起面对,全力解决。顺宝行给予的是包容,是共进退,是默默地支持。“现在回过头来看,我非常感谢这个平台,孙总其实是那种很有情怀的人,这种情怀体现在公司人性化的管理,体现在业务可持续发展给员工带来的充足发展空间,体现在葵花公益基金十余年来对贫困大学生的无私支助……”。谈到情怀,想起了前阵被媒体疯传曾在宝洁工作23年的职业经理人熊青云,在她离职宝洁后,当被问到在宝洁工作感触最深的事是什么。她说“为什么愿意在一家外企连续工作了这么多年,为什么历经岁月打磨后,我还能让自己充满激情地工作。答案其实很简单:因为这是一家有情怀的公司,不仅对市场、对消费者有情怀,更是对自己的员工有情怀”。正是顺宝行富有情怀的基因,才彼此成就,每个人在这里都同时是“老师”和“学生”,不断的帮助别人成长,也不断的被别人帮助成长。 就在今年2月,裴子明家里添了一对龙凤胎,大家都说他是人生赢家。陪完妻子生产回来就直接工作了,“因为我一休假了这个工作全得搁下”,工作和家庭对他来说已经是生活中最重要的部分。

當然除了一雙兒女給他生活帶來的甜蜜快樂,裴子明也有自己的愛好,那就是養魚,普通的觀賞魚不是他的興趣所在,因爲喜歡挑戰的他,只有面對困難才覺得有成就感,所以他只養海魚。海底世界美輪美奂,卻飼養困難,需要平衡鹽度、酸堿度、溫度、硬度、菌群關系等各種指標。能夠成功的寥寥無幾,在不停的摸索後,他擁有了自己的“一片海底世界”。裴子明是個技術宅,喜歡挑戰新的東西。自己琢磨了全套智能控制的魚缸系統,通過手機可以調節魚缸的各種裝置,實時查看魚的狀態……

就在我們采訪結束時,裴子明說他即將正式調任下一個工作了,北京順行科技有限公司負責晉蒙地區的業務拓展。在市場部經理崗位做了六年後做出了這樣的選擇,有不舍,更有期許,從市場部到網絡産品銷售,這將是一個全新的領域也將是全新的挑戰。當然這樣的調整更基于他對新公司項目的信心,順寶行團隊的信心,和陽光集團的信心。

談起接下來的工作和以前做市場不同,是實打實的硬指標,裴子明說他已經做好了計劃,也有充足的准備去應對,用他的話說“我肯定要去完成銷售指標,我從二線輔助部門變成了一線的業務部門,業績就是生命,業績就是尊嚴!”

衷心地祝願他未來的人生,一如他堅定的信念——務求必成。